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【美国】招聘聊天机器人平台Xor完成了840万美元
浏览: 发布日期:2019-10-16

  总部位于旧金山的初创公司Xor正在为招聘人员和求职者开发一个人工智能聊天机器人平台。该公司宣布,它已经获得了840万美元的融资。该轮由SignalFire领投,参与的还有Gurtin Ventures和Twin VC。

  去年,Xor在美国的销售额增长了两倍,达到了200万美元的年度经常性收入,并与15个国家的100多名客户达成交易,其中包括埃克森美孚、宜家、百特人事、喜力、IBS、阿尔迪、霍夫、麦当劳和玛氏。

  联合创始人兼首席执行官Aida Fazylova表示,新资金将使Xor拥有52名员工,并加速即将推出的产品的开发,◆◁•★△◁◁▽▼该产品旨在使内部流程自动化,例如入职、文书工作备案,以及评估工作满意度和流失率。她说Xor的几个客户已经在未来几个月内广泛推出之前试用了该解决方案。

  Xor是出于我的个人痛苦而诞生的。在我长期的招聘生涯中,我注意到我75%的工作时间都花在例行和重复性工作上,例如安排面试,简历筛选,在电话面试中一遍又一遍地问同样的问题。我成立公司的初衷是让招聘人员专注于人与人之间的联系,面试应聘者并为公司吸引最优秀的人才。同时,人工智能负责重复性任务,并为每个候选人提供24/7全天候个性化服务。我们很荣幸能从SignalFire和其他出色的投资者那里获得支持,他们将帮助我们推动使命,使每个人的招聘体验更好、●更透明。◇•■★▼艺术。

  Xor由Fazylova(具有招聘背景)和Nikolay Manolov(连续企业家)于2016年成立,并提供了一个聊天机器人,可以自动完成乏味的招聘任务。例如:安排面试,分类申请,▪️•★并通过电子邮件、文本、★◇▽▼•Facebook Messenger和Skype等消息传递应用程序回答问题。同名的Xor(托管在Microsoft的Azure上)利用500多种合适的候选人资源,并利用在17种不同HR和招聘数据集上训练的103种不同语言和算法,自动筛选这些候选人。

  借助Xor的后端工具,招聘经理可以使用可视化设计工具以无代码的方式建立对话流程,并安排有关即将面试的短信提醒。他们还可以将Xor聊天机器人与现有的申请人跟踪和候选人关系管理系统(例如Talantix,Tempworks,Lever,Avature,Taleo和JazzHR)集成在一起,此外还可以提供Google日历和Outlook等日历提供程序。

  Xor在声称可自动完成招聘流程75%的聊天机器人Mya和与纽约大学共同创立的同时提供招聘和职业咨询聊天机器人的招聘平台Wade&Wendy竞争中。但是Xor在短短三年内就取得了令人瞩目的发展势头,迄今已预先筛选了250万名求职者,满意度达到了99.3%。

  Xor使雇主能够更好,更快地招聘,同时为求职者和雇员提供了一种在招聘过程中和工作中进行更好交流的方式。我们相信,每家公司都将使用机器学习和对话式AI来简化其招聘和人力资源流程,而Xor处于这一运动的最前沿。这是一个巨大的机会,Xor拥有赢得这一市场的领域和技术专长。

  根据Grand View Research的数据,聊天机器人市场预计到2025年将达到12.3亿美元,而且它的持续增长有一个很好的理由:Salesforce最近的一项调查显示,大约69%的消费者更喜欢用聊天机器人与品牌进行快速沟通。△此外,Gartner预测,到2020年,它们将为85%的客户服务交互提供动力。

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