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初创公司在日本销售机器人真的是因为日本缺乏
浏览: 发布日期:2019-12-18

  初创公司在日本销售机器人真的是因为日本缺乏劳动力吗?日本的劳动力确实短缺,但并不至于到要大量从外国引进劳动力,因为有机器人.还有,如果真要大量引进外国劳动力,日本的法律应该有大幅度的修改,可是目前根本看不到任何变动.再有,日本的风土文化习俗很难接受大量的外国人在日本生活工作.目前外国人来日本的主要方式是,和日本人结婚,留学,技能实习.留学生在日本打工,按规定每周打工时间不能超过20小时.当然,实际情况究竟怎样就得问留学生本人了.

  罗森是日本的方便店,为了确保劳动力,雇用了很多“留学生”.越南留学生说,来日本之前,在越南就接受了罗森的日语教育,掌握了一定程度的日语.电视台采访的这家方便店里,5个日本人店员,3个尼泊尔店员,2个越南店员,2个中国店员.某种意义上讲,确实是离不开外国人劳动力了.问题是,为什么日本人不在方便店工作?是真的没有日本人劳动力了?还是说,日本人劳动力去干别的什么工作了?

  罗森管不了也不必管国家的事,所以罗森从外国招劳动力未必代表日本所有行业都是如此.即使日本其他行业都是如此,也要看这些外国人劳动力干的是什么工作,日本人劳动力干的又是什么工作.正确的说法应该是,日本缺乏低技术含量的“单纯劳动力”,日本所谓的吸引留学生也是让这些受高等教育的人去干没有什么技术含量的活而已.

  劳动力短缺不是日本一个国家或地区的问题,这倒是事实.问踢是缺什么样的劳动力?

  这个伊朗姑娘8岁时随父母来日本,她可能算是幸运地站住了脚,但是他的父母付出了多大的牺牲呢?所有到日本的外国人都能有这个结果吗?这个教授专门研究外国人劳动力,他说日本周边的国家和地区经济发展很快,与日本的差距逐渐缩小,所以日本的劳动力市场的魅力也相应减弱了.比如按人均GDP来比较,先看中国,1990年与日本的差距是72.5倍,2015年则缩小到4.1倍;再看越南,1990年与日本的差距是257倍,2015年则缩小到15.6倍.

  但是,人均GDP的缩小未必和劳动力的短缺有密切的关系,因为即使很穷的国家,也会有日本很想要的人才,就是很富的国家,也未必有很多日本想要的人才吧.

  说到底还是,随着日本周边的国家地区与日本的经济差距缩小,日本想要的廉价的专业人才越来越短缺.

  是的老龄化太严重了,70多岁的老人还在工作,△▪️▲□△◆▼★▽…◇▼▼▽●▽●家庭妇女在家不出来工作,◆◁•有的老人还要照顾公公婆婆,寿命的延长,下一代的生育率低,造成了现在这种现象,•●只能自救。★△◁◁▽▼▪️•★●秒速快3官网▲★-●◇•■★▼

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